„Хакването“ на пенсията за банкови празници може да доведе до увеличаване на пенсионния ви фонд с 3100 британски лири
Милиони работници могат да получат увеличение от 3100 британски лири за банкови празници, като се уверят, че са записани в пенсионна схема на работното място.
Нови данни, споделени от Lloyds Bank и Scottish Widows, показват, че някой, който печели 26 000 британски лири, ще види работодателя му да внася около £37 годишно през деветте банкови празника. Ако някой е записан в пенсионна схема на работното място от 22-годишна възраст и се пенсионира на 68-годишна възраст, това ще добави допълнителни £3100 към вашата пенсия.
Цифрите не са вземете под внимание инфлацията или повишаването на заплатите, така че действителният ръст на вашата пенсия вероятно ще бъде дори по-висок от това. Съгласно настоящите правила вие автоматично се записвате в пенсия на работното място, когато сте на 22 и повече години и печелите над £10 000.
Минималната вноска за автоматично записване е 8% от квалифицираните приходи преди данъци. Това се състои от това, че вие като служител плащате 5% - след това вашият работодател плаща останалите 3%. Това означава, че се отказвате от част от заплатата си за вкъщи, тъй като спестявате от текущата си заплата. Вашите вноски обаче идват от вашата заплата преди облагане с данъци, което означава, че всъщност харчите по-малко, отколкото си мислите.
Има планове възрастта за автоматично записване да бъде намалена до 18 години, което означава, че работниците ще бъдат насърчени да започнат да спестяват за пенсиониране от много по-ранна възраст. Долната граница на доходите - минималното ниво на доходи, върху което вие и вашият работодател трябва да плащате вноски - също се премахва. Понастоящем лимитът е определен на £6,240. По-рано правителството каза, че тези промени ще бъдат въведени до средата на 2020 г.
Робърт Кокран, експерт по пенсиониране в Scottish Widows, каза: „Спестяването в пенсия на работното място е наистина безсмислено, тъй като е най- данъчно ефективен начин за спестяване в дългосрочен план и предимствата на вашия работодател да допринася за вашата пенсия си заслужават. Един паунд, спестен в пенсия на работното място, може да се удвои от първия ден – благодарение на вноските на работодателя, сложната лихва и данъчните облекчения, така че въпреки че никога не е твърде късно да започнете да спестявате, един паунд, спестен от някой на двадесет години, може да донесе четири пъти повече покупателна способност като паунд, спестен от някой на петдесет години.“
